公司的興衰與人才（cái）的素質有著密切聯係，任何一家公司（sī）都渴望擁有（yǒu）自己所（suǒ）需要（yào）的人才。

隨（suí）著社會的進（jìn）步，公司也日趨發展壯大，因（yīn）此人才的培養對我司今後的發展至關（guān）重要（yào）。為了提高公司的效益和提升公司（sī）的形象，我司於5月（yuè）起開始落實員工的外訓計劃，主要內容包括中高（gāo）層管理（lǐ）能（néng）力培訓、基層班組長能力培訓、現場管理、溝通協調、公司管理製度製訂等各（gè）個方麵。

本次，我司首先安排了基層班組長能（néng）力的培訓，目的就是讓（ràng）他們建立正確的心態，以利於更好的領（lǐng）導、管理下屬。後續，我司將相繼分批安排人員外（wài）出培訓，如管理人員學習掌握必要的管理技術、新（xīn）的管理知識和先進的（de）管理技能（néng）；技術人員學習開發出適合市場需求的產品，完（wán）成公司的各項技術任務；而操作人（rén）員則是培養積極的心態，掌握正確的原則、方法，提高工作效率，全麵完成各項工作任務。

當今世（shì）界，人（rén）才已經成為各國、各個企業爭奪的焦點，人才資源比物質資源更快速度呈現（xiàn）出國際化趨勢。

後續我司會堅持“以人為本”的經營理念，努力提高員工的工作能力，充分調動員工（gōng）的工作積極（jí）性及創新能力，使公司不斷地發展強大。